Min-El除了動視暴雪、育碧，以及「拳頭社」Riot Games等電玩公司屢次傳出底下員工的投訴外，先前才遭指控不久的美國任天堂，在近日又再度爆出一起員工投訴事件，表示自己遭受到職場上的打壓而再度受到爭議。
此起控訴事件是發生在2022年8月7日，一名匿名員工指出屢次遭受到美國任天堂公司的職場報復，其中包含排擠、剝奪權益、不當懲處、強制性規範…等行為。儘管據公開的文件上，並沒有得到更加明確的控訴，但受到懲處的員工均是參與過國家勞動活動，並且得到美國全國勞資關係法（National Labor Relations Act，簡稱NLRA）幫助。
值得注意的是，受到指控的除了美國任天堂外，知名企業Aston Carter同樣涉嫌其中。事實上，在今年4月時，美國任天堂與Aston Carter也一度遭到指控違反勞工權益，投訴事項包含了迫脅、劣等待遇、不當監視與報復行為等，但當時任天堂所發出的聲明則回應「並不清楚底下員工參與過任何勞工活動」。
對此，美國任天堂前總裁Reggie Fils-Aimé也無奈表示：「以前我還在任的時候，我們都會與員工共進午餐，對待外包員工也如同正職員工一樣，甚至給予他們轉正的機會，對公司而言，能夠把優秀的外包員工留住一直都是很重要的事情。對於最近的爭議我只能說，這已經跟我當年在任時的環境完全不同了。」