花田米如何讓錄取的人才可以長久的留在公司持續貢獻，對於經營一間企業可說是相當重要的課題。而看來這點日本知名遊戲大廠任天堂做得非常好，因為老任的新職員穩定率竟然「幾乎100%」。
據日本媒體《Business Journal》報導，根據任天堂發表的「社員資料」來看，日本國內新進職員的留存率（2019年4月進公司、2022年4月仍未離職）為98.8%，也就是100個新入社員中，僅有約1人離職。
據就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出，一班來說新進職員留存率約為 70% 左右，3年中約有3成的新進職員會離職。「所以任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝。或許是因為任天堂是日本代表企業，而且錄取名額非常少，所以過了層層難關的職員沒有理由辭職。」
《Business Journal》指出，任天堂去年職員平均年薪為 988 萬日幣。
而前任天堂員工今村孝矢也在推特（X）上分享任天堂的公司風氣。他指出「公司沒有座右銘，發揮最大的努力後就交給上天決定結果，而且尊重獨創性。我覺得這些精神都滲入到職員們的心中所以才能創造出如此優質的工作環境。」
新聞來源： Business Journal