深海大花枝對於出生時間正確的老一輩人來說，找個穩定的工作認真上班，大概就能過上不錯的日子，如果願意存錢，買房更不是大問題。然而隨著時代不同，我們要面對的問題也不再一樣，那些口口聲聲說「草莓族」或「躺平」的人，恐怕很難理解下一代人的困境。
而類似的問題似乎不只發生在台灣，最近日本的轉職網站進行了調查，就發現「不希望出人頭地」的年輕人竟然已經佔了77.6%，這個結果還登上了ANN新聞。
當然，以日本尊崇公司企業、認為成為「會社員」才是人生正路的社會氛圍來說，這裡指的出人頭地，基本上就是升任主管、在公司內爬到高位等等。
電視台在路上進行街訪，也發現大家不想升任高位的原因相當多種。有人認為是「自己性格不適合與人交際」，也有人直白地說，「責任和工作量會大幅提升，根本跟加薪的幅度不成比例」。
當然，有不少人不想升任主管的原因，則是重視工作與生活的平衡，不希望連私人的生活和時間都通通被公司控制。一名20幾歲的銀行員就說，購物欲低的話就不需要死命地賺錢，像那樣覺得領「剛剛好」的薪水就好、寧可好好過日子的人也是很多，並沒有什麼不好。
另一名銀行員也說自己或許願意當個小小的基層主管，但如果是要成為分行長之類的領導者，那就敬謝不敏了。
像這樣的現象，其實很明顯有著世代差異，另一名50幾歲的受訪者，就說他既是競爭世代，也是泡沫時代的人，即使是到了現在也還希望能繼續往上爬。不過，他也相對能理解年輕人的處境。
他說現在已經不是進入大企業就是人生「達標」的年代了，「大家會想要做自己想做的事情，而不是被公司全然帶著跑。比如說年輕人會選擇創業之類的，這就是世代差異吧。」
每個世代的人都有不同的境遇和挑戰，不想升遷實在也不是什麼大不了的事。只是還是希望社會的成見能越來越少、人生能夠越來越自由，或許就不會再有人認為唯有在大公司當主管才算成功了吧。
新聞來源： tv-asahi