Min-El儘管目前動視暴雪因為與微軟的併購案，讓外界不少玩家認為似乎將會帶來新的轉機，但在這之前也必須先處置好這一波未平、一波又起的「性騷擾」、「性別歧視」等醜聞事件。
不過或許是因為這陣子被爆料的「醜聞事件」實在是…太多了，這讓動視暴雪曾試圖禁止底下員工談論任何性騷擾、性別歧視等相關話題，造成員工的不滿與反彈。
據報導，日前動視暴雪不只因為限制員工「言論權利」而遭到國家勞動關係委員會（National Labor Relations Board, 簡稱NLRB）投訴，就連美國電訊工人聯合會（Communications Workers of America ,簡稱CWA）也向該電玩公司提出不平等指控。
據悉，其中一名名叫Slack的員工，發表了一篇關於該起「文字獄」的訴訟文件，表示過去曾與其他同事私下討論起關於近期動視暴雪的性醜聞案件後，就遭到該公司經理的威脅。
而CWA所提供的新聞稿中也根據前暴雪高級測試分析師Jessica Gonzalez的說法，動視暴雪會針對「直言不諱」者進行報復，且往後恐怕也會因為公司屢次面臨的法律訴訟，而對員工的報復行徑更加嚴重。
當然，CWA也強調，這已經不是動視暴雪第一次恐嚇旗下員工了。在2021年9月時，聯合會也曾向NLRB投訴，表示動視暴雪不只是恐嚇旗下員工、干涉聯合會行為，更有員工表示他們還被公司監視，並頻頻詢問組織活動。
新聞來源： The Verge