Min-El
儘管在動視暴雪惹出性騷擾醜聞後，與美國公平就業機會委員會達成協議，以支付1800萬美元的賠償金，以及聘請新任女領導Jen Oneal、為旗下電玩《鬥陣特攻》（Overwatch）英雄「麥卡利」改名等舉止，來試圖挽回早就已經被玩家唾棄多年的名聲，但看似已經畫下句點的風波，卻也隨著上任僅三個月的副總裁Jen Oneal離職後，再度掀起一波令人震驚的內幕情報。
根據《華爾街日報》於2021年11月16日所爆料，之所以前副總裁Jen Oneal才上任三個月就離開暴雪的真實原因，實際上是因為過去在暴雪公司中，曾被無端遭貼上「歧視」、「邊緣化」等惡意標籤，且同樣是與Jen Oneal共同擔任領導的男性同事Mike Ybarra，所領的薪水還比他少。
不僅如此，據悉在Jen Oneal寄予《華爾街日報》的電子郵件中，表示在暴雪公司任職的這三個月內，也依舊被內部同事受到性騷擾等待遇，這讓Jen Oneal在信中透露表示對於動視暴雪內部管理的不信任與病態扭曲。
事實上，除了前總裁Jen Oneal的爆料外，《華爾街日報》更也進一步指出了關於暴雪對於旗下女員工的脫序行徑，不僅只有先前鬧得沸沸揚揚的性騷擾醜聞，在今年7月美國加利福尼亞州公平就業和住房部（Dept Fair Employment & Housing，簡稱DFEH）的調查報告中，提出了包含性別歧視、白人男性員工優先權，甚至是性侵、強暴女員工等誇張行為。
▼DFEH在2021年7月21日所提出的文件報告（圖/DFEH）
在DFEH的報告中更提到了男性員工在公司內部更有「喝醉酒後鑽女同事裙底」，並且還將這樣的惡劣行徑視為是一種「辦公室流行遊戲」。此外甚至還有與男性同事一同出差時，被強迫拍下私處照片，並且在男性員工之間互相傳閱，導致該名女性員工承受不了惡劣的性暴力選擇自殺。
《華爾街日報》指出，擔任執行長的Bobby Kotick是清楚明白在上述所提及在暴雪公司下的種種脫序、惡劣行為，但令人失望的是不僅不聞不問，沒有選擇嚴懲這些多次犯下性犯罪的男性員工，甚至還有知情人士爆料出執行長自己也是相關事件的幫兇之一。
「多年以來，Bobby Kotick本人曾被多名女性員工多次指控，在工作場合內遭到男性員工性暴力等申訴，但通常Kotick並不是選擇處理、懲罰行為不當的男性同事，而是選擇冷處理、忽視掉這些投訴。」《華爾街日報》寫道。
而在《華爾街日報》公開後，讓原本好不容易平息的風波再次掀起紛爭，多數玩家與網友也紛紛在網路上譴責暴雪CEO Bobby Kotick，甚至在暴雪總部外頭更有超過100名員工進行罷工，並且要求該名執行長辭職下台。