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圖/Eurogamer
動視暴雪這家因製作包括《魔獸世界》（World of Warcraft）、《暗黑破壞神》（Diablo）和《決勝時刻》（Call of Duty）等遊戲而在世界聞名的公司，目前被加州政府公平就業部（DEFH）在經過為期兩年的調查後起訴，理由是公司內部的「兄弟會」文化使不少女性員工遭受騷擾、歧視及不平等薪資等不合理行為。
根據 DEFH 的訴訟書顯示，動視暴雪的女性員工受到「普遍存在的兄弟會工作場所文化」影響。據稱，這種文化鼓勵和容忍像是性侵、性別歧視等笑話，女員工也認為如果懷孕會影響自己的升遷，若要為了接送小孩而提早下班的話甚至會受到批評；另外，雖然公司設有哺乳室，但有需求的女性員工卻會被男性員工趕出來，並拿來當作會議室。
圖/The Verge
訴訟書中也提及該公司領導階層缺乏女性，男、女性員工之間的薪水差距龐大等，更提到了曾有一名女員工在與男性主管一同出差的途中喪生。據稱，該名員工在死前受到了主管強烈的性騷擾，並要求發生性關係，更曾在公司聚會中分享該員工的下體照。DEFH 要求法院下達禁令，強制動視暴雪遵守工作場所保護規定，並要求該公司支付拖欠之薪資，並為女性員工提供損失的薪資與福利。
這項起訴很快的在玩家之間引起熱烈反應，也有人發現這與該公司近年大力宣傳的內部環境和風氣有著強烈不同。動視暴雪曾公開表示，自 2016 年以來，女性在遊戲開發主導位置上的人數較以往增加了約 2 倍；而少數民族和非少數民族的晉升比例是相等的，女性的晉升比例則略高於男性。
圖/Activision Blizzard
而動視暴雪今天也對此指控發布了一篇公開聲明，鄭重表示這些指控並不能代表現在的公司，他們也已經對於過去的不當行為採取行動，更認為在指控中將因故自殺的員工拖進這種爭端裡非常噁心。他們也認為 DFEH 並沒有在調查中展現其該有的公平立場，急於提出不準確的訴訟，這種不負責任的官僚文化，正是把許多企業趕出加州的重要原因。
該公司聲明也強調，過去幾年中他們已經做出重大改變、努力解決公司內部文化問題，並為了更公平的薪資方案而付出大量努力。他們有信心能夠展示公司為成為平等雇主所付出的努力，並認為他們已打造了一個多元化且更具包容性的工作場所。
新聞來源： Venture Beat